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网站建设作业

买的网站建设作业的代码里可能留的作者的信息。一般程序员喜欢在自己的程序里写自己的信息。所以，以后交作业一定要认真检查。还有，专业的网站里面很多代码都是你们没有学过的，老师当然知道不是你的。

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加偏旁组成新字的网站

1、喿加偏旁组词：躁、燥、澡、臊、操、橾、缲、鐰、懆、噪 躁拼音： zào 释义：性急；不冷静：烦～。急～。不骄不～。性子～。燥拼音： zào 释义：干；缺少水分：～热（干燥炎热）。口干舌～。澡拼音：zǎo 释义：洗（身体）：洗～。擦～。～盆。

2、由加偏旁组成常见新字有油、宙、轴、抽、笛、届、庙、袖、铀、釉、迪、岫、柚、蚰、鼬、妯、舳、鲉、峀、廸、苖、怞、秞、牰、伷、粙、邮、胄、畁、甹等。

3、心字可以加上以下偏旁组成新字：沁：与“氵”部首结合，形成“沁”，意为渗入、浸润。思：与“田”部首结合，形成“思”，意为思考、思念。芯：与“艹”部首结合，形成“芯”，通常指物体的中心部分，如灯芯。

4、“奂”字通过添加不同的偏旁部首，可以组成以下新字：涣：通常与水有关，形容水流分散或涣散，也可以表示松懈、懈怠的状态。唤：用来表达呼唤、召唤的意思，如“呼风唤雨”、“唤醒”、“叫唤”、“呼唤”和“召唤”等。

HR管理常用的专业术语有哪些

1、薪资包，顾名思义，指的是员工所得的全部薪酬福利总和。在薪资包中，包含了员工的基本工资、津贴、绩效奖金、年度奖金、年假现金津贴等。在广义上，薪资包包括了所有与工作相关的经济补偿和福利待遇。而在狭义上，薪资包则仅指总体现金薪酬，不包括福利部分。HR在谈论薪酬绩效时，会使用许多专业术语。

2、集权与分权管理：集权式管理集中决策权，分权式管理则将决策权授予下属，增强员工自主性。纪律与开除：纪律制度与开除是针对违反规定或工作不称职的员工采取的管理措施。雇主协会与劳动合同：雇主协会代表雇主利益，参与谈判与游说。劳动合同规定工作条款。

3、HRBP，即人力资源业务伙伴，是HR Business Partner的缩写。这一角色的主要职责是作为业务部门与人力资源部门之间的桥梁，提供战略性的人力资源支持和咨询服务，以促进业务目标的实现。 HRCOE，可以是Centre of Excellence或Center of Expertise的缩写。

4、宏观管理 （1）变革：再次折腾。（2）转型：快不行了。（3）下半场：也快不行了。（4）学华为：让员工多加班。（5）整合：东抄一点，西搬一些。（6）赋能：欺负你不懂，然后教你做人。（7）管理下沉：我准备变Low，反正你Low不过我。（8）管理闭环：逻辑自洽，骗不了自己，但可以忽悠一段时间。

5、看懂HR运营专业术语 HR常提到的：底层逻辑：做事的基本出发点转化：让人付钱，卖任何东西社群运营：VXPYQ卖东西私域流量：VX好友，PYQ，社群公域流量：除了PYQ之外的多数媒体平台KOL：关键人物即关键意见领袖，指在平台上有话语权的人，头部主播达人。俗称大V。KOC：关键意见消费者对应KOL。