在招聘过程中,确实有可能会查犯罪记录。企业招聘时进行人事背景调查是常规操作,以确保员工素质和公司安全。饿了么作为一家大型网络外卖平台,深知客户的安全感至关重要,因此在招聘时也会进行犯罪记录调查。这一做法不仅符合行业惯例,也体现了公司对于消费者安全的重视。
通常情况下,有案底人员较难成为饿了么的中包(蜂鸟众包)人员。饿了么平台(包括蜂鸟众包)在招募配送人员时,一般会进行背景审查。如果有犯罪记录,特别是与暴力、欺诈或与工作相关的罪行有关的记录,可能会影响注册资格。
如果案底涉及的是较轻的违法行为,例如交通违章、小额盗窃等,且已经接受了相应的法律处罚并改过自新,那么在大多数情况下,这些人仍然可以申请成为饿了么的配送员。不过,他们可能需要提供一些额外的证明文件,如无犯罪记录证明等,以证明自己已经符合平台的入职标准。
饿了么不会查犯罪记录,但是他会让你提供无犯罪证明,就是说你从来你从没有过案底或者说你没有过这方面的事实,对于他们来说需要这方面的要求,毕竟你要知道外卖本身就是需要对客户负责任的,这样的话才能让他们的工作开展的更顺利一些。
1、网络招聘信息不得违反国家规定网络招聘信息不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。《网络招聘服务管理规定》自3月1日起施行。
2、网络招聘信息应当合法、真实,不得含有歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。全国性法律法规中明确列举的歧视性内容包括民族、种族、性别、宗教信仰,地方性法律法规进一步明确列举了相貌、身高、户籍、婚姻状况、身体状况等。
3、二 不得泄露求职者的个人信息现在这个社会真的是隐私信息等非常的不实,个人信息经常容易泄露,就算是求职这种事情,有的时候也被泄露了,可以说让人感觉到十分的不安全,所以说这个法规的颁布还是非常不错的,至少对我们都是有利的。
1、从网络安全人才的学科专业背景来看,拥有网络安全或信息安全罩稿信的学科教育背景的人数较少,对于网物轮络信息安全行业巨大的人才缺口来说还是供不应求,网络与信息安全管理员职业技能等级证书是对网信安从业者技能水平的有效证明,具有权威性和含金量,在就业面试时候也是加分项。
2、网络与信息安全管理员证书对于从事计算机网络运行、网络规划、网络安全与维护工作的专业人士具有重要价值。 网络安全管理员的主要职责包括确保网络系统(包括局域网和广域网)的安全性,负责日常操作系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作。
3、该证书是国家认可、官网可查、全国通用的。就业前景可观,行业人才需求大。
4、首先,通过参加培训并考试合格,你将获得国家认证的职业技能等级证书,此证书终身有效。你可在浙江政务服务网或全国职业技能等级证书系统上查询证书信息。其次,持证人将享有与国家职业资格证书持有人相同的职业培训、就业创业、技能人才政策,纳入人才统计、表彰等范畴。
此外,软件工程专业同样备受青睐,这类专业培养的学生不仅具备扎实的计算机科学基础,还掌握软件开发、项目管理等技能,能够胜任企业软件开发、维护等工作。网络安全专业也是大厂招聘的重点之一,随着网络安全威胁日益严峻,具备网络安全防护知识和技能的人才愈发紧缺。
互联网大厂在招聘时,最青睐的往往是计算机类专业的毕业生。具体来说:计算机科学与技术:这是计算机类专业的核心,涵盖了计算机硬件、软件以及应用等多个方面,为大厂提供了全面的技术支持。软件工程:专注于软件开发的全过程管理,包括需求分析、设计、编码、测试等,是确保大厂产品质量的关键专业。
计算机类专业一直是大厂招聘的热门选择,这背后的原因是多方面的。随着科技的不断进步,尤其是智能驾驶、人工智能、大数据以及互联网+等领域的蓬勃发展,社会对具备专业技能的计算机人才需求日益增加。大厂为了保持竞争力,不断寻求具有创新能力和技术实力的人才加入,以此推动公司的技术革新和业务拓展。
互联网大厂在招聘时,最青睐的往往是计算机类专业的毕业生。这些专业包括计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络工程等,它们为大厂输送了大量优秀人才。随着智能驾驶、人工智能、大数据以及互联网+等前沿领域的不断发展,社会对计算机类专业人才的需求也越来越大。